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宝洁:员工在家工作

爱美绿·Lovinggreen 2008-11-21 Bookmark and Share

(摘要)宝洁P&G,这家全球领先的快速消费品制造和零售商,正在将跨国公司推行的“弹性工作制”带入中国。这项名为“工作与生活平衡(Better Work Better Life)”计划,允许员工每周自由选择一个工作日在家工作。这项计划的其他部分还包括,员工有特殊需求,最多可以只工作60%时间的“非全职工作”;公司工作1年以上的员工,每三年可以要求一个月个人假期;等等。

重要的是,这项计划正传导出最核心的理念,坐在椅子里并不意味着工作,而工作并不非要在办公室不可。因此,在上午10点才赶到公司的员工并不算迟到,而工作时间去做半小时推拿也不会被上司指责。宝洁位于广州天河的30层办公室里,非工作设施一应俱全,随时去做运动,推拿,吃新鲜水果餐和躺在床上小睡片刻都是被鼓励的,在家中明亮书房与同事沟通合作,或者在晚饭后加班以及和孩子下午一起上一堂兴趣小组课,都是被允许的自由选择。工作,正在变得不再是一个处所,而是你所做的事情。

在2007年,这项计划刚刚诞生之初,管理层担心会对员工失去控制,担心影响同事之间的协作关系,担心工作效率,然而,实行之后,100%的员工认为在家工作并未影响其与团队的合作,甚至提高了生产力;宝洁用这个数字来证明这项计划的成功。新一年度的员工满意度调查,在工作灵活度上的满意率,同比上升了5%。

在这个11月,一项名为“简化报告”的计划即将全面实施,这项计划基于对手头工作的简化,将针对现有的会议、报表甚至是电子邮箱进行评估和削减,以最大程度的减少员工的非必要工作量。

posted by Jack Zhong.

原文链接:宝洁员工:今天我在家工作


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