（摘要）宝洁P&G ，这家全球领先的快速消费品制造和零售商，正在将跨国公司推行的“弹性工作制”带入中国。这项名为“工作与生活平衡（Better
Work Better Life）”计划，允许员工每周自由选择一个工作日在家工作。这项计划的其他部分还包括，员工有特殊需求，最多可以只工作60％时间的“非全职工作”；公司工作1年以上的员工，每三年可以要求一个月个人假期；等等。
重要的是，这项计划正传导出最核心的理念，坐在椅子里并不意味着工作，而工作并不非要在办公室不可。因此，在上午10点才赶到公司的员工并不算迟到，而工作时间去做半小时推拿也不会被上司指责。宝洁位于广州天河的30层办公室里，非工作设施一应俱全，随时去做运动，推拿，吃新鲜水果餐和躺在床上小睡片刻都是被鼓励的，在家中明亮书房与同事沟通合作，或者在晚饭后加班以及和孩子下午一起上一堂兴趣小组课，都是被允许的自由选择。工作，正在变得不再是一个处所，而是你所做的事情。
在2007年，这项计划刚刚诞生之初，管理层担心会对员工失去控制，担心影响同事之间的协作关系，担心工作效率，然而，实行之后，100％的员工认为在家工作并未影响其与团队的合作，甚至提高了生产力；宝洁用这个数字来证明这项计划的成功。新一年度的员工满意度调查，在工作灵活度上的满意率，同比上升了5%。
在这个11月，一项名为“简化报告”的计划即将全面实施，这项计划基于对手头工作的简化，将针对现有的会议、报表甚至是电子邮箱进行评估和削减，以最大程度的减少员工的非必要工作量。
posted by Jack Zhong.
原文链接：宝洁员工：今天我在家工作
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