为什么会录用童工？——用人单位宣称毫不知情
用人单位的招聘负责人告诉客户、政府，那些“不小心”录用的童工在应聘当时使用了假的身份证明或者“有人担保”、“有中介的证明”。
为什么有些员工会使用假身份证进厂打工？
早些年前，身份证遗失之后的补办手续非常不友好，深层次原因我们不谈，但是，手续的不友好造成很多人宁愿花钱去办理一张假的身份证或者借用别人的身份证；在一些工厂，为了不让员工随意辞职，“最好的办法”就是扣留住员工的身份证——就是因为如此，许多人辞工时都被扣留住身份证而难以取回，所以后来进别的工厂时就干脆使用假证，被扣留或者被弄丢也不会心疼。其实，早期的一代身份证很容易辨别是真是假，不过，大多数工厂（尤其是小厂）对于一代证的特征知之甚少、相关部门也缺乏宣传和监管，客观上促成了假证的流行。
现在，工厂扣押身份证的现象已不多见，但遗失仍是在所难免。尽管当前办理二代身份证比以往办理一代证要容易些，但是伪造身份证（或者借证）的现象并没有杜绝，假证反而变得更难辨别：肉眼更难辨别、没有鉴别仪的工厂不能辨别、没有在网上为员工购买社保的工厂不能辨别、没有进行周全的员工背景调查的工厂也不能辨别。在这样的情况下，持有任何身份证的员工都可能被厂方录用，于是，童工持假身份证被录用就是自然而然的事情了。
另外，“有人担保”也是个普遍的现象，介绍人是熟人或者就是某个车间的干部，用人单位不方便撕下面皮说不招，所以就睁一只眼闭一只眼，只要没有被发觉，全装作若无其事；“中介的证明”也是某些工厂的借口之一——这些工厂“天真地”认为只要中介盖了章，出了任何事情都是中介负责，所以，造成有些工厂明知故犯的现象；更有甚者，居然有些工厂主动替员工去办理假身份证或利用网上流传的身份证复印件生成软件来伪造身份证复印件。
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