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企业社会责任审核 - 序 [2011-1-8] | ☆☆☆☆ | 为什么会录用童工?——如果发现的是历史童工,该怎么办? [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 急救人员 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 事故调查和追踪 [2011-1-6] | ☆☆☆☆ | 工作环境 [2011-1-6] | ☆☆☆☆ | 体检 [2011-1-6] | ☆☆☆☆ | 消防演练 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 为什么会录用童工?——识别假身份证明 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 消防检查 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 为什么会录用童工?——便利的管道 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 为什么会录用童工?——招不到人 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 为什么会录用童工?——童工更加便宜 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 为什么会录用童工?——用人单位宣称毫不知情 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 现实还是超前? [2011-1-6] | ☆☆☆☆ | 企业社会责任的别名 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 在职培训 [2011-1-6] | ☆☆☆☆ | 惩罚与奖励 [2011-1-6] | ☆☆☆☆ | 电子考勤 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 综合计时制 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ | 不定时·综合计时 [2011-1-6] | ☆☆☆☆☆ |
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