电子考勤
IC/磁卡/指纹等电子考勤系统是目前比较先进的考勤系统，与手记考勤和卡钟式考勤相比，它们具有工时记录准确、核算及查询方便、容易监管、不占空间等优点，同时还减少了企业对纸张的需求，并使得员工排队打卡时间大为缩短，因而受到众多企业的青睐。这三者中，IC考勤系统受到最广泛的应用，因为除以上优点之外，它还具有性能稳定、成本低、安装灵活、接口程序改写方便等好处。
如果电脑的硬盘容量足够大并且考勤系统的数据库没有大小限制，那么，电子考勤还有一个很大的好处：可以无限期地保留考勤记录。这就远远满足了各地法规提出的“记录至少保留两年”的要求。现时考勤系统采用的数据库有Microsoft
Access、Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle等，这些数据库各不相同且各有各的好处，到底选用哪一种取决于企业的需求。
有的工厂告诉我，采用了电子考勤以后，客户审核员还是要求厂方将员工考勤按月打印出来，审核员引用的条文来自一些地方的“工资支付条例”的规定，例如，《江苏省工资支付条例》第十七条规定，“……用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。”据此，审核员要求厂方不仅每月打印一份，而且还要让员工签名确认。其实，厂方向劳动者提供IC卡由劳动者保管并使用之，双方这种行为可以视作双方就考勤的记录形式达成了一致，而且，按照《中华人民共和国电子签名法》第七条“数据电文不得仅因为其是以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的而被拒绝作为证据使用。”也就是说，不需要签名电子考勤也是有效的；否则的话，劳资双方对簿公堂的时候，没有签名的电子考勤岂不是被判无效？
对许多工厂来说，采用IC考勤还有另外一个重要原因……
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