班制

班制

班制，即员工的工作时间安排，按照《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》，企业可以自主灵活安排员工的班制，按照生产情况来合理安排员工的上下班时间以及每周的休息时间。

最常见的班制是一班制（或者单班制），一天8个小时（一般上午4个小时，下午4个小时）。例如，早上8点上班到12点下班，中午休息一个小时，下午从1点上班到5点下班，整整8个小时。许多工厂会结合当地人的作息习惯来安排上下班时间，好让员工能够兼顾上班以外的其他方面，例如，有些地方的员工需要煮中饭给上学的小孩吃，工厂可能就会把上午上班的时间提早到7点半，这样，员工在11点半下班，就赶得及回家煮饭；有的工厂本身不提供宿舍和食堂，那么中午的午休时间可能就相对长一些，例如从12点休息到2点钟。

有相当一部分工厂按照生产任务采用两班制或多班制。例如，前段工序员工7点半上班；15分钟后，中段工序员工上班；再隔15分钟，后段员工上班；下班时，各工序员工按上班的先后顺序错开下班。如此一来，既能够充分利用员工工时，同时又有助于缓解食堂拥挤情况、避免员工打饭时产生摩擦。

此外，还有少部分工厂固定采用倒班制度。其实，倒班制度由来已久：按《东周列国志》，孙叔敖将楚王的两广亲兵分为两班倒，右广管丑寅卯辰巳五时、左广管午未申酉戌五时；再加上内宫，专主亥子两时；一共是三个班次。

在追求24小时都要有产量的工厂里，倒班是普遍的现象，尤其在一些使用较多机器的工厂，为了充分利用机器的产能，许多员工被安排两班倒，白天一个班上足12小时，晚上另一个班同样是12小时；在12小时内，只有在加料或者机器故障的时候，员工才能获得休息。目前只有少数一部份工厂有充沛的人手来安排三班倒，即每个班次各8小时。由于夜班生产打乱了人的正常生活规律，上夜班容易疲劳，影响员工身体健康。因此，不能固定地由一些员工长期地上夜班，应定期轮换班次。

虽然法律给予了工厂灵活安排班制的主动权，但却不意味着工厂就一定可以把班制都安排得合理。例如，为了赶货，工厂只提供半个小时的晚餐时间，5点下班后，5点半就安排员工加班，使得员工晚饭吃得匆匆忙忙；有的工厂生产脱节，前段工序拼命在赶货，后段工序几乎无事可做却仍然在上班；有的班制还会影响到员工休息，例如，A部门的员工两班倒，B部门的员工只上白班，但是两个部门的员工都住在同一楼层，导致上下班期间，员工互相影响、睡眠不足。以上其实都是可以迅速改善的地方，而且几乎不会增加厂方成本，就能够给工厂带来不一样的面貌……

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